創新牌卡與互動工作坊的招募方式
你是否苦惱收到履歷的數量不夠呢？
你是否擔心雇主品牌該怎麼做起呢？
或者不知道該如何和次世代年輕人溝通、面試，並吸引加入公司？
我們深刻了解企業對於次世代年輕人的困擾，包含對於工作的想法、團隊的價值觀，以及對於自我實現的需求，參與的企業人資或者部門主管，可以在這堂課程中掌握年輕人的觀念，並且透過互動牌卡工作坊掌握提升招募能力。一場 400 人搶著要付費參加的徵才說明會，我們幫你做到。
職游將公開分享：創新牌卡與互動工作坊的招募方式
1. 創造與年輕世代溝通情境，提升人資和求職者的溝通頻率
2. 提出招募履歷解方，以實務案例分享實習生、新鮮人的徵才創新方法
3. 大量桌遊與互動工作坊，刺激對於雇主品牌經營的想法
圖：職游參與 2024 Yourator 數位職涯博覽會 (單日參與人數超過 15,000，為台灣最大徵才活動)，並主辦職涯互動區。單日總共三場牌卡工作坊，超過 400 位求職者付費參加體驗。
圖：職游參與 2024 Yourator 數位職涯博覽會 (單日參與人數超過 15,000，為台灣最大徵才活動)，並主辦職涯互動區。單日總共三場牌卡工作坊，超過 400 位求職者付費參加體驗。
圖：職游與 Deloitte 進入台大、政大、成大、北大、東吳、輔大等學校
圖：職游帶領親子天下實習生，找尋自己的優勢、天賦與能力
圖：職游過去舉辦對年輕受眾的活動，必定爆滿座無虛席
圖：活動中將大量使用職游原創三套牌卡 (嘖嘖募資超過 100 萬元)
互動工作坊活動內容
❑ 時間│5/28 (二) 19:30~21:30（活動前30分鐘開放入場）
活動將於 19:30 準時開始，請務必提早入座
❑ 地點│Yourator 數位人才媒合平台 (台北市大安區光復南路102號七樓)
❑ 講者│曹凱閔 (職游共同創辦人 / 雇主品牌與招募顧問)
❑ 報名方式│於 Accupass 活動通付費報名，憑報名憑證入場
❑ 活動流程
19:30-19:40 破冰：用職游牌卡來進行分組
19:40-21:00 讓求職者付費的職缺說明會怎麼做？
❶ 用六大性格排列，開啟探索你的企業職缺的動力
❷ 職業收藏家遊戲，滿足求職者想要被解析的慾望
❸ 盤點個人優劣勢，站在求職者立場規劃求職策略
➍ 拆解工作說明書，讓每個職缺看起來更有趣好玩
21:00-21:15 職缺說明會成功的隱藏關鍵：活動前、後的設計
21:15-21:25 職游協助企業招募的實務案例：金融業、零售業
21:25-21:30 QA
#雇主品牌 #校園招募 #次世代人才 #職涯探索 #企業人資
講者介紹
_____曹凱閔______
10 年以上網路新創經驗，熟悉企業快速成長的策略規劃，以及用戶研究分析。擁有完整人資服務相關經歷，包含 MAYO 雲端人資系統、知識衛星線上課程等，並共同創辦台灣最大職涯諮詢服務 - 職游，幫忙 Deloitte、國泰金控、中信金控執行招募活動。在 Yourator 中作為客戶成功傳教士，致力協助台灣企業透過雇主品牌改善招募成效，於 2024 年初創辦年度雇主品牌大賞並撰寫雇主品牌白皮書，希望能引領雇主品牌獲得企業重視。
_____關於職游______
職游團隊期待除了能協助每一個人才找到最適合自己的位置，還希望能協助企業找到最適合的夥伴。透過職場正確的態度的建立、職涯計畫的設定，讓人才擁有良好心態並明白內在動力所需。也為企業吸引價值最相合的人才，達成適才適任的目標！
職涯諮詢師的起點，由助己開始！
職游｜帶你探索職涯的線上教學平台：https://careercreator.kaik.io/
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