人資的招募工作在VUCA時代面臨前所未有的轉變，再加上後疫情時代的大缺工潮和人才高度流動率更讓企業召募更為挑戰。如何為組織尋覓、補齊所需求的理想人才，將是影響企業競爭力的關鍵要素！
MAYO College特別為新創與中小企業的人資夥伴規劃這堂結合實務經驗與工具方法的課程，將從現況分析、僱主品牌、到創新手法，分享新創與中小企業的HR夥伴該如何提升招募的質與量，為組織保有持續成長的人才動能！
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1. 診斷目前公司的招募困境與原因為何
2. 目前人才偏好與就業市場的現況與挑戰
3. 中小企業如何運用多元招募方法來提高有效履歷量
4. 人資如何協助企業提升雇主品牌與形象
5. 如何提升面談率和報到率及錄取率
⼀、診斷招募困境與原因 | 1. 目前人才偏好與就業市場的現況 2. 招募阻礙因素分類與聚焦 3. 招募漏斗數據 4. 人資如何協助企業提升雇主品牌與形象 |
二、多元招募方法，提高有效履歷量 | 1. 提升應徵履歷量的方法 2. 瞭解中小企業的多元招募管道特點及關鍵考量 |
三、提升面談率、報到率、錄取率 | 1. 六個提升到談率的方法 2. 三個提升錄取率的方法 3. 三個提升報到率的方法 |
▎適合對象
人資相關工作者
▎課程費用
MAYO客戶 3,000元/1人 ( 原價4,500元 )
非客戶 4,500元/1人
▎課程時間
2022/12/15 09:15~17:45
▎授課方式
■ 本課程以「實體課程」方式進行，但將視實際疫情狀況即時作出調整。
■ 課程將以多元學習方式進行，包含小組討論、案例演練、課後作業...等。
▎報名方式&審核
■ 主辦單位在獲得報名資訊後將與報名者聯繫，確認課程內容與進行方式。
■ 報名課程之學員，經付款完成後則視同同意參與整體課程，為確保學員擁有完整課程體驗，正式開課後不建議因故更換名單。
▎報名注意事項
■ 課程可視實際疫情狀況即時作出調整，若疫情影響，則可能調整為「線上授課」進行。
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▎付費須知
■ 本課程發票交由ACCUPASS代開，會以「電子發票」的形式開立，將於報名截止後一日確認所有付款資訊後，通知ACCUPASS協助發票開立作業。
■ 主辦單位保有活動更改之權益，若有活動資訊變動將公布於此活動頁面或官網。
■ 為確保課程品質，故設有人數限額，主辦單位保有資格審查權益，若造成不便敬請見諒。
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▎聯絡窗口
課程相關問題請聯繫：
MAYO Nico：nico_huang@mayohr.com／02-6605-8128 #109
MAYO Cora：cora_chang@ mayohr.com／02-6605-8128 #188
