課程內容:
1. 勞資糾紛處理之法源
2. 最常發生勞資糾紛的類型
3. 勞資糾紛發生時之處理機制
4. 職業災害、工資、資遣費、退休金、延長工時、特休之勞資爭議
5. 懲戒解僱、勝任度、勞動契約存續之勞資糾紛
6. 競業禁止、最低服務年限之違約爭議
7. 勞資爭議發生時如何保障企業或勞工的權益
8. 實務案例、個案分析
適合對象:
人資人員、所有主管
課程目標:
發生勞資爭議時，確保能夠保障雙方權益與企業內部和諧。
課程日期 : 111/5/6
上課時段 : 週五 09:00-16:00 (午休1小時)，上課前15分開放報到。
課程時數 : 6小時
課程秩序: 為確保上課品質，上課遲到15分鐘以上或提早15分鐘早退，將不發給結訓證明。
承辦人 : 陳小姐 / 電話 03-357-7009 / 電子信箱 service@tcta.tw
