【達人有約：招募頂尖人才的Google用人學】
每間公司都希望招募到好人才
但人才有限，公司間必須相互競爭
然而Google不但能從人才爭奪中脫穎而出，招募到頂尖人才
還讓他們願意放棄優渥的薪水，只為了加入Google
究竟Google是怎麼吸引頂尖人才加入的？
讓我們一探究竟！
本次講座內容(課程教材取自經理人雜誌6月號)
｜課程大綱｜
Google的選用育晉留：
1. 選：吸引優秀人才上車，員工就是最好的人脈網，讓內部菁英擔任面試官
2. 用：實驗至上主義，以數據打破權威，決策更客觀正確
3. 育：Google如何打造學習型組織？讓組織中優秀人才開課，更容易切中員工需求
4. 晉：績效評估是激勵團隊的工具，考核不是為了區分優劣，是讓公司與員工一起成長
5. 留：砸大錢寵員工，才能吸引人？留住人才的不僅是福利，而是願意體貼員工的心
主講講師：謝鄭忠
現任 : 宇瞻科技 行政服務處 處長
一位資深人資工作者，多年來不斷保持強烈學習動機，確保自我專業能力與國際同步卓越；並以高度領導力與以不墨守成規的新觀念，帶領團隊成就企業策略推動，及因應組織需要推動企業變革。
曾任 :
華新麗華股份有限公司 人資處 處長
寶成股份有限公司 人資部副協理
中鼎工程股份有限公司 人資部經理
華新麗華股份有限公司 人事管理部經理
智邦股份有限公司 員工服務部副理
與談人1：盧世安
擺渡系統設計/職涯顧問
全國最大人資專業社群/社企. 「人資小週末HR_Friday」創辦人.
台灣人資公益顧問團/召集人
與談人2：蘇書平
先行智庫/為你而讀執行長
前台灣微軟資深經理
曾於台灣微軟管理雲端IoT物聯網業務，具18年以上資訊產業工作經歷，範疇涵蓋研發、行銷、專案管理、客服等部門主管。同為先行智庫執行長、為你而讀共同推動者、台大TEC創新創業中心業師、台大管理碩士學分班創新創業教師。
｜活動資訊｜
時間：2017/07/09(日)14:00-17:30，13:30開放進場
地點：人資小週末-台北市中正區林森南路142號B1 (中正紀念堂4號出口)
票價：300元，敬請提前線上繳費
｜講座進行流程｜
13:30-14:00 簽到/交流
14:00-15:40 講座時間
15:40-16:00 休息時間
16:00-17:00 座談/Q&A
17:00-17:30 散場/交流
主辦單位：人資小週末 X 為你而讀
