一例一休大修法，勞動法的變動對你的企業有何影響與風險。
老闆目前的經營現況大都是內憂（員工）外患（總體經濟低迷），老闆辛酸誰體諒！？加上目前勞工意識強烈抬頭，職員每每總是以勞動基準法令規定來捍衛自己的權利！老闆誰來保護您？（不知法下違法不只罰款[一案一罰,累進罰則]可能還得還坐牢）！
什麼都不做因應，也有可能誤觸法規，遭主管機關開罰，以上總總都顯示勞工法令之重要性。力誠國際因應本次修法，特別規劃力誠國際企業主專班，邀請勞動契約、勞動條件的專家李正芳老師，利用2小時，講授勞基法重點內容加上實務案例分析，協助企業避免不必要勞資爭議。因座位有限，敬請把握機會！
課程大綱： 一、一例一休修正
1.何謂例假日？
2.何謂休息日？
3.何謂一例一休？
二、加班修正
1.加班之認定重新定義
2.平日加班費計算
3.休息日加班費計算
4.加班46小時限額計算
三、附則
1.勞資會議舉辦及其辦法
2.定期勞動契約與不定期勞動契約
3.試用期約款及勞工未預告約定違約金約款效力之探討
講師簡介 :
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講師 |
李正芳老師 |
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經歷 |
勞動力發展署多元就業開發方案輔導委員 勞動力發展署鳳凰創業貸款創業輔導顧問 經濟部中小企業處電子E化輔導顧問 行政院青輔會創業輔導顧問 社團法人法愛功德會高雄辦事處執行長 |
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