人力資源與接班培育研討會

單元一：策略性人力資源管理之一：HRBP（鄭瀛川教授）
1、HR的創新與變革：HR新定位與新思維
2、企業的策略夥伴(HR Business Partner, HRBP)
3、企業執行HRBP的角色與功能
4、HRBP的運作模式與操作方法 
5、HRBP關鍵技能
6、企業HRBP案例研討

單元二：策略性人力資源管理之二：薪酬管理（鄭瀛川教授）
1、解讀薪酬與薪酬管理
2、企業策略性薪酬管理體系設計
3、職位評價方法
4、薪酬結構設計
5、激勵性薪酬方案
6、企業薪酬管理案例研討

單元三：企業接班（范揚松教授）
1、台灣企業面對接班問題與挑戰
2、職能分析對人才徵選任用影響
3、能力─工具矩陣的採用及成效
4、多元評鑑中心的效益與成敗因素
5、多元評鑑進行流程及實施要領
6、如何評定行為表現並加以評鑑優缺
7、評鑑結果回饋及資料引導運用
8、接班梯隊評鑑、追踪與能力開發實務

單元四：學習力與組織變革座談會（徐熙婷、廖孟彥）
1、醫美品牌發展個案
2、企業講師制度與知識管理個案
3、企業面對策略調整組織因應之道
4、能力發展工具在企業中運用
5、組織發展阻力及挑戰原因分析
6、企業由小到大對組織成長的期待

單元五：專題演講
企業如何善用政府培訓資源--劉佳鈞博士(勞動力發展署署長)

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6/18 主講人：
鄭瀛川教授 (政大心理博士,現任銘傳大學教授,專攻人力資源、生涯發展及華人領導，曾任英誌集團副總,潤泰工業人資經理;專業資歷20年，培訓與輔導績效卓著，有數冊專務出版)

6/19 上午主講人:
范揚松教授（美國普萊頓大學企業管理博士，大人物知識管理集團董事長，瑞士歐洲大學、北京大學EU MBA&DBA學程教授兼執行長，台灣創意產業管理協會理事長，曾任科技、媒體、房屋公司總經理職務，國家總經理獎複評委員）

6/19 下午座談會：范揚松教授主持，與會嘉賓：
徐熙婷總監(瑞士歐洲大學碩士班研究生、四極裝置藝術設計總監)
廖孟彥副總(瑞士歐洲大學DBA候選人，中華汽車人才培訓中心副總，國家文官學院特聘講座)

6/19 專題演講：
劉佳鈞署長（台大環工博士，現任勞動部勞動力發展署署長，台北市客家事務主任委員，義民嘉年華執行長）

※報名後請於活動現場繳費